12.02.2026 / Schmalere Zeiten bei Mercedes-Benz: Wer beim Stuttgarter Autobauer arbeitet, muss sich in diesem Jahr auf eine deutlich kleinere Erfolgsprämie einstellen. Rund 85.000 Beschäftigte in Deutschland erhalten voraussichtlich einen Bonus von bis zu 3.139 Euro. Was nach viel klingt, ist im Vergleich zu den Vorjahren ein herber Rückgang – damals gab es in der Spitze noch Rekordsummen von über 7.000 Euro.
Der Grund für den Sparkurs ist ein massiver Gewinneinbruch. Im vergangenen Jahr ist das Konzernergebnis um fast die Hälfte auf rund 5,3 Milliarden Euro zusammengeschmolzen. Auch der Absatz schwächelt: Neun Prozent weniger verkaufte Autos im Vergleich zum Vorjahr sprechen eine deutliche Sprache. Mercedes-Chef Källenius drückt deshalb bereits kräftig auf die Kostenbremse, inklusive Abfindungsprogrammen in der Verwaltung.
Mitarbeiter erhalten Mercedes-Aktie als Geschenk
Ein kleines Trostpflaster gibt es für die Belegschaft aber dennoch: Zum 140-jährigen Jubiläum der Patentanmeldung des ersten Motorwagens schenkt der Konzern jedem Mitarbeiter eine Mercedes-Aktie. Personalvorständin Britta Seeger und der Betriebsrat werten dies als wichtiges Zeichen der Anerkennung in einem weiterhin schwierigen globalen Umfeld.
Das Geld aus der Gewinnbeteiligung soll übrigens mit dem April-Gehalt auf den Konten landen – sofern der finale Jahresabschluss im März keine Überraschungen mehr bereithält.
Dividende und Aktienkurs sinken
Nach dem Gewinneinbruch fällt auch die Dividende für die Anteilseigner geringer aus: Für 2025 sind 3,50 Euro pro Aktie vorgesehen – 80 Cent weniger als im Jahr zuvor.
Nach dem Gewinneinbruch bei Mercedes-Benz hat die Aktie des Autobauers am Donnerstagmorgen rund fünf Prozent an Wert eingebüßt. Vorbörslich notierte der Kurs bei 55,19 Euro. Zuvor hatte der Stuttgarter Autobauer bekanntgegeben, dass das Konzernergebnis um knapp die Hälfte auf 5,3 Milliarden Euro eingebrochen ist.
